同事离职其实是再正常不过的事情,对于公司来说,特别是对于我这个岗位的人说,习惯了人来人往的日子。
然而,今天,有个做得不错的同事突然跟我说要走,这让我有点伤感了。
其实,工作是一个什么样的事情呢?就是你要强迫自己先适应,然后强迫自己习惯,最后坚持下来的事情。
我不知道你们如何看待,反正我是这么想的。
没有一个事情是一开始就能完全按照自己的预期出现并发展的,可是现在很多年轻人却希望如此。
据了解这个同事是因为两个原因而离开的,第一嫌薪酬过低;第二觉得项目进度过慢,希望渺茫。
可是这两个问题难道换一家企业就会变好?未必吧。
或许是技术出身的家伙都比较激进,希望自己的技能能一飞冲天。
但,凡事都有个过程,我们每个人都不过是这个过程中的一个小助力。
如果都能立竿见影的事情,还需要一群人起早贪黑地奋斗么?
当然,每个人都有自己的选择,但是在作出选择前是否能稍微理性地思考一下呢?!
薪酬是会随着你的贡献增加而增加的,项目是不断往前发展的。
你毕业才不到两年,你却希望薪酬超过一个已经工作了10年的项目经理,现实么?
项目进展缓慢,是因为未来潜力巨大,既然公司敢大资金投入,为何你却感不到希望?
我不会说你怀才不遇,我也不会说你是金子哪里都会发光,我也不会说你大鹏展翅。
因为首先你已经不符合一个社会基本发展逻辑的自然人了。
当然,或许5年10年后你回头再看,你会发现其实自己错过了很多机遇。
又或许,你回头发现当年的选择是如此的正确。
但是如果没有历练,没有积累,没有沉淀,你的人生是不会有太多的精彩的。
顺便感叹一下今天是我的入职纪念日。
马云说过员工辞职有两个原因:一是薪水没过期望值; 二是心累了。
一般来说都是因为第一个,如果薪水足够高,再累也会忍着…哈哈哈
你们钱没给够呗~
多少才算够?
问你们那个走的人呗。人走就两原因嘛,钱太少,干的不爽
我文中不是说了么,就是因为钱少啊,哈哈,只不过多少才算多,这个没有一个固定的定义的。
问他啊,不值就让他走呗,这年头,大学生一抓一大把
人心不足蛇吞象…算了,随他去吧。
生活压力太大,赚多少都是不够花~
对了,这才是重点…哈哈
坚持最重要,俗话说在一个企业里“剩者为王”
嗯,最少以坚持到真的没有希望了,或者已经出现更好的机会..
yes
庆祝了吗我只关心吃的呵呵
唉,不值得庆祝…
哈哈
纪念日快乐~
谢谢…不过其实真的不怎么快乐…
坚持也好 不坚持也罢 都是自己的选择
恩,最主要是要懂得为自己负责任。
在工作上来说,看个人追求,如果是想快速致富,那不可能,最好去做个小生意,当个小老板都比打工强。积累经验,为后期寻求更好的工作环境打基础,那么就可以慢慢锻炼起来
其实做什么都是有难处的,积累一些经验,锻炼一下心性,对以后无论做什么都有好处吧。
抢个沙发啊