这几天我们圈子里流行一个这样的说法,又到了发 年终奖 的时候了,这几天可以通过观察每个人的精神状态来判定他(她)所拿到 年终奖 的多少,拿得多的神采飞扬,精神奕奕,谈笑间无不透露出强烈的意气风发;拿得少的委靡不振,无精打采,眼神里无不透露出浓浓的愤世嫉俗。也有一些人是面不改色的,无论你如何旁敲侧击地挑逗他(她),他(她)始终从容自如,脸无表情,不透露半句,弹指间将自己的精神状态隐藏得一干二净,此举并非他(她)“不以物喜,不以己悲”,而是他(她)或许少到不屑于悲伤,又或者他(她)多到不值得欣喜了,谁又知道呢。
我记得我小的时候,在这个时间段里,父母谈论最多的就是年终奖,人们谈论最多的也是年终奖,因为年终奖直接关系到他们能否让孩子家人过一个丰盛和谐的年。而如今,年终奖还在,却被另外一件事情掩盖了他的重要性,那就是——抢票,抢不到票,可能连个团圆的年都过不上,年终奖多少又有何意义?时代不停往前滚动,进步了,因为人们更重视亲人间的团聚和睦,安乐祥和;也退不了,因为人们回家更难了。
关于年终奖,我今天刚好看到一个视频,被誉为“年终史诗级控诉”,名字为《老板请发年终奖》的视频,看完真的不得不感叹:高手在民间啊!
不以发年终奖为目的的年终都是耍流氓
还没着落,哭晕
赶紧和老板交涉啊,哈哈哈,不然就要过年了。
今年的奖金相信很多公司的都会缩水,特别是计算机类的公司。
我传统的产业,也缩水了。哈哈哈
亲,2015发福利啰,独立ip主机限时抢啦。
视频有趣!
制作人员应该也是花了点心思的。
o(∩_∩)o 哈哈
太牛逼了,每年到这个时候就是各种调侃老板的段子
一年过去了,平时太压抑,现在难得有机会,调侃一下也是好的,哈哈
确实如此。。。我们部门的年终奖都是我给评!压力好大
没什么压力的,我们有KPI,根据KPI的工作考量来评年终奖,还是容易的。
年终奖,不知道今年能拿多少唉。以前都是四个月的工资。
四个月的工资…哥们,我能羡慕一下你么?
我擦,这么吊,锡沙发。民间高手啊。
你们奖金不是按月的吗?我以为国内大多数如果有奖金是按月或季度?
按月发奖金也是有的,按季度发奖金也是有的,但是这些人在国内我们都不称呼他们为“员工”,而是称呼他们为”公务员“。
哎,我的年终奖还没着落呢
快了,快了,哈哈哈
我们小夫妻就等着年终奖过年呢
我能说:我也跟您老一样么?哈哈哈
估计你还比我软和点